大湾区个税优惠为境外人才涨薪 “港人港税”“澳人澳税”

2019-09-04 09:40 阅读(0)

  2018年,澳门青年何子锋在珠海创办了一家科技公司。如今,随着粤港澳大湾区建设的全面实质性推进,这位曾在香港、台湾深造并工作多年的创业者再次坚信,当初自己选对了地方。

  这其中,税收优惠政策及诸多办税便利化改革备受关注。3月,国家发布《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》明确,对在大湾区工作的境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才,按内地与香港个税税负差额,由珠三角9市财政给与补贴。这亦被称为“港人港税”“澳人澳税”。

  目前,这项政策正加速落地,继6月份广东省发布落实通知之后,珠三角多个城市已出台或正酝酿出台个税补贴暂行办法,细化人才认定标准和申请流程等,显示政策将进入实施阶段。

  近期,记者在珠三角多市调研发现,境外人才及本地企业对此均多有期待,认为这将有效释放大湾区人才“引力波”。对前者而言,个税优惠政策将明显降低其在珠三角就业创业成本;后者则希望珠三角城市能借此引来和留住更多境外人才,以满足企业转型升级、创新发展所需。

大湾区个税优惠政策

  个税优惠为境外人才“涨薪”

  个税差异,这是自粤港澳大湾区提出之日起便被各方呼吁破解的问题。具体来看,内地个税实行分类征收,其中工薪所得个税最高税率为45%;香港的薪俸税有两种计算模式,最高税率分别仅15%和17%。

  如果拉平大湾区的个税差异,珠三角地区的市场、产业等一系列优势也就能进一步凸显。今年2月出台的《粤港澳大湾区发展规划纲要》也强调,要为港澳青年创新创业提供更多机遇和更好条件。

  为此,今年3月,财政部、税务总局发布《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》提出,按内地与香港个人所得税税负差额,对在大湾区工作的境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才给予补贴。

  6月,广东发布落实通知,明确对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才,其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分,由珠三角9市给予财政补贴。

  这相当于通过政策给境外人才“涨薪”。早前在一个公开场合,深圳副市长王立新就曾解读:“你100万元年薪,本来要缴45万税,现在只要缴15万,你一下子多了30万。”

  按政策设计,个税补贴最终落实者为珠三角各市。近期,已有广州、中山、江门等多市出台或正酝酿出台有关暂行办法,包括通过人才目录明确标准。比如,广州明确,境外紧缺人才需符合有关人才目录且纳税年度个人所得税应纳税所得额达30万以上等,而目标对象包括人工智能、生物与健康、新材料、新能源与节能环保、重大装备与机器人就业创业人士。这显示,个税优惠政策正加速落地。

  这正是诸多港澳人士及本地企业所期待,何子锋就是其中之一。他是土生土长的澳门人,并曾在台湾和香港深造及在知名IT企业工作。2018年,何子锋在珠海横琴创办了一家科技公司,专门从事高端无线基站、高端路由器相关软件研发。该企业核心团队约五六人,均为博士、硕士等高端人才。

  “我们知道个税优惠政策不久,等政策明确后,如果符合条件会马上申请。”何子锋说,估计该企业将有数名骨干能享受这一政策,申请下来后每人能省下不少钱,“这会让我们在此更稳定发展,珠三角的创新创业环境其实不错,包括软硬件,现在税收又有优惠,将吸引更多港澳青年过来”。

  作为本土企业,珠海市纳思达股份有限公司亦期盼政策落地。这家打印机龙头企业在国外有大量业务布局,亦聘用诸多境外人才,包括不少港澳人才。“我们在招聘境外人才或者将他们调回国内过程中,因为国内个税相对较高,往往需要给一定补贴才能让员工平衡。”

  纳思达副总裁张剑洲表示,现在个税差异被拉平,意味着企业这块“隐性开支”将有望减少,“这非常重要,近年随着我们加强研发创新,对高端紧缺人才需求越来越大,个税优惠政策增强这里的人才获得感和吸引力,也让我们能多招些人”。

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